Đây là chia sẻ của chị Trần Thị Ngọc Điều (GĐ PNC) trong buổi đào tạo Quản lý User (QLU) Vùng 5. Theo chị, các QLU được chọn là những Chiến binh mạnh, hội tụ đầy đủ những kỹ năng để toả sáng. Thế nhưng, “kẻ mạnh là kẻ phải gánh được người khác trên đôi vai của mình”, QLU cần phát huy tối đa vai trò của mình trong giai đoạn này để có thể nâng cao hiệu quả công việc cho đơn vị. Bên cạnh chia sẻ về những định hướng trong năm 2022, Giám đốc PNC còn có những chia sẻ về tầm nhìn, tố chất và cách thức để quản lý con người, “Không có thành công nào mà không đánh đổi, có người đánh đổi thời gian, có người đánh đổi tiền bạc, sức khoẻ,… Nhưng cái quan trọng nhất là làm sao để bản thân có thể phát huy tối đa thế mạnh của mình”.
Với mục tiêu nâng cao hiệu quả công việc, cũng như giúp các QLU 4 vùng có thể nhìn nhận và phát huy tối đa vai trò quan trọng của mình Tiếp nối thành công của các buổi đào tạo trước, buổi đào tạo tại Vùng 5 được diễn ra với sự tham gia của Chị Trần Thị Ngọc Điều (GĐ PNC), Anh Nguyễn Thanh Tân – TP. Nghiệp vụ 2, anh Nguyễn Anh Tuấn – TP. Phát triển dự án số cùng hơn 20 QLU Vùng 5.
Buổi đào tạo được diễn ra trong không khí hào hứng của anh em QLU khi được nghe về vai trò, kì vọng cũng như lợi ích từ BGĐ công ty. Anh Thanh Tân (TP.NV2) cũng nhấn mạnh thêm cách thức để trở thành một QLU tốt nhất. “Quản lý User đóng một vai trò hết sức quan trọng, các bạn giống như “mắc xích” giữa Lãnh đạo với nhân viên. Bên cạnh các anh TPKT, chúng ta không thể phủ nhận được sự phát triển của đơn vị còn phụ thuộc vào QLU – những con người miệt mài mỗi ngày theo dõi các chỉ số, sâu sát với từng nhân viên tại đơn vị của mình. Chính vì thế, kì vọng Công ty đặt ra cho đội QLU trong thời gian tới phải nỗ lực, cố gắng phát huy vai trò của mình để gắn kết và nâng cao hiệu quả công việc”
Ngoài ra, các thành viên còn được chia về các khó khăn mà các QLU thường gặp phải. Với tinh thần ham học hỏi của các thành viên tham dự, buổi Đào tạo diễn ra trong không khí sôi nổi, hào hứng với hàng loạt chia sẻ, ý kiến đa dạng được đưa ra.
Kết thúc hai buổi đào tạo, chắc chắn các Quản lý User Vùng 5 đã hiểu hơn về tầm quan trọng, vai trò của mình. Từ đó, đúc kết được thêm được nhiều kỹ năng, kinh nghiệm thông qua các chia sẻ, những vấn đề được trao đổi trong buổi học.
Hi vọng, các Quản lý User Vùng 5 sẽ ngày càng phát triển mạnh mẽ hơn nữa, đẩy mạnh vai trò gắn kết nhân viên với công ty, từ đó nâng cao các chỉ số, hiệu quả trong công việc của đơn vị mình
